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II Encontro Empresa Parceira da Aprendizagem reuniu setor empresarial, entidades formadoras e institui\u00e7\u00f5es parceiras para ampliar oportunidades de trabalho protegido e refor\u00e7ar o combate ao trabalho infantil<\/em><\/p>\n A Prefeitura de Volta Redonda, por meio da Secretaria Municipal de Assist\u00eancia Social (Smas), realizou nessa quinta-feira (6), no audit\u00f3rio da secretaria, o II Encontro Empresa Parceira da Aprendizagem, iniciativa que reuniu representantes de empresas, entidades formadoras e institui\u00e7\u00f5es parceiras para fortalecer as pol\u00edticas p\u00fablicas voltadas \u00e0 aprendizagem profissional e ampliar as oportunidades de inser\u00e7\u00e3o de adolescentes e jovens no mercado de trabalho.<\/p>\n O destaque da programa\u00e7\u00e3o foi a premia\u00e7\u00e3o das empresas que mais contrataram aprendizes em 2025, por meio do Selo Empresa Parceira da Aprendizagem, reconhecimento concedido \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es que contribuem para a inclus\u00e3o produtiva da juventude, por meio do Programa de Aprendizagem Profissional e para o fortalecimento da rede de prote\u00e7\u00e3o social do munic\u00edpio.<\/p>\n A programa\u00e7\u00e3o contou ainda com a palestra da procuradora do Trabalho Juliana de Oliveira Gois, que abordou o tema “Direito Fundamental \u00e0 Aprendizagem Profissional e a atua\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho”.<\/p>\n O encontro foi promovido pelo Programa de Erradica\u00e7\u00e3o do Trabalho Infantil (Peti), da Divis\u00e3o de Prote\u00e7\u00e3o Especial Social (DPES), em parceria com o Acessuas Trabalho, da Divis\u00e3o de Prote\u00e7\u00e3o Social B\u00e1sica (DPB), e o Conselho Municipal dos Direitos da Crian\u00e7a e do Adolescente (CMDCA), com apoio do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) e do Minist\u00e9rio P\u00fablico (MP).<\/p>\n Durante a programa\u00e7\u00e3o foram apresentados os principais projetos desenvolvidos pela Smas voltados ao enfrentamento ao trabalho infantil, por meio da aprendizagem profissional, o Cadastro Jovem Aprendiz VR, institu\u00eddo pela Lei Municipal n\u00ba 6.090\/2022; o Selo Empresa Parceira da Aprendizagem, criado pela Lei Municipal n\u00ba 6.307\/2023; e o Projeto Novos Horizontes, que promove qualifica\u00e7\u00e3o profissional e amplia as oportunidades de inser\u00e7\u00e3o produtiva da juventude.<\/p>\n A secret\u00e1ria municipal de Assist\u00eancia Social, Rosane Marques, destacou que investir na aprendizagem profissional \u00e9 investir no futuro da cidade. “Nosso compromisso \u00e9 criar oportunidades para que adolescentes e jovens possam construir um projeto de vida com dignidade, autonomia e perspectivas de futuro. A aprendizagem profissional representa uma porta de entrada para o mercado de trabalho de forma protegida, contribuindo para o desenvolvimento desses jovens e para o fortalecimento dos v\u00ednculos familiares. Quando o poder p\u00fablico, as empresas e as entidades formadoras caminham juntos, quem ganha \u00e9 toda a sociedade”, afirmou.<\/p>\n A diretora do departamento de prote\u00e7\u00e3o social especial (DPES), Mariana Pimenta, destacou que a entrega do Selo Empresa Parceira da Aprendizagem simboliza uma parceria consolidada entre a Assist\u00eancia Social e o setor empresarial.<\/p>\n “A entrega do selo marca uma parceria consolidada entre a Secretaria Municipal de Assist\u00eancia Social, por meio do Peti, e as empresas do munic\u00edpio, que recebem adolescentes e jovens cadastrados no nosso projeto Cadastro Jovem Aprendiz VR. Temos um banco de dados e fazemos essa interlocu\u00e7\u00e3o com as empresas para ampliar as oportunidades de aprendizagem. Essa premia\u00e7\u00e3o reconhece justamente aquelas empresas que, ao longo do ano, abriram as portas para os nossos jovens.”<\/p>\n Segundo Mariana, o projeto atende adolescentes acompanhados pela rede socioassistencial e representa uma importante estrat\u00e9gia de enfrentamento ao trabalho infantil.<\/p>\n “S\u00e3o jovens atendidos pela Assist\u00eancia Social que precisam dessa oportunidade. O trabalho protegido \u00e9, muitas vezes, a garantia de que esse adolescente deixe o trabalho infantil. Em muitos casos, ele sai das ruas e passa a construir um novo projeto de vida por meio da aprendizagem profissional. Ficamos muito felizes em reconhecer as empresas parceiras e agradecer tamb\u00e9m ao CMDCA e \u00e0 equipe do Peti pelo excelente trabalho realizado ao longo do ano.”<\/p>\n Direito fundamental \u00e0 aprendizagem<\/p>\n Al\u00e9m das empresas que mais contrataram aprendizes em 2025, o II Encontro Empresa Parceira da Aprendizagem tamb\u00e9m homenageou institui\u00e7\u00f5es e organiza\u00e7\u00f5es que contribuem para a promo\u00e7\u00e3o dos direitos das crian\u00e7as e dos adolescentes em Volta Redonda. Receberam o reconhecimento a C\u00e2mara de Dirigentes Lojistas de Volta Redonda (CDL), Caixa Econ\u00f4mica Federal, UGB\/Ferp, Departamento Pessoal da Associa\u00e7\u00e3o dos Aposentados e Pensionistas de Volta Redonda, UniFOA, Rede de Postos AP, TV Rio Sul, Mitra Diocesana, R\u00e1dio Aleluia, Institui\u00e7\u00e3o SOS, CIEE Rio, Funda\u00e7\u00e3o CSN e CAMP.<\/p>\n Empresas destacam parceria com o munic\u00edpio<\/p>\n Representando o CIEE, a supervisora regional Bruna Nogueira afirmou que o reconhecimento recebido refor\u00e7a o compromisso da institui\u00e7\u00e3o com a transforma\u00e7\u00e3o social. “Esse reconhecimento ratifica todo o nosso trabalho. A aprendizagem d\u00e1 ao jovem a primeira oportunidade no mercado de trabalho e muda a forma como ele constr\u00f3i o seu futuro. N\u00e3o impactamos apenas os jovens, mas tamb\u00e9m suas fam\u00edlias. Quando inserimos 50 jovens no mercado, estamos transformando a vida de 50 fam\u00edlias.”<\/p>\n A coordenadora de Atra\u00e7\u00e3o e Sele\u00e7\u00e3o da Companhia Sider\u00fargica Nacional (CSN), Carla Lages, destacou que a aprendizagem representa um investimento na forma\u00e7\u00e3o profissional. “Para n\u00f3s, o Programa Aprendiz \u00e9 um investimento para facilitar a entrada desses jovens no mercado de trabalho. Eles vivenciam teoria e pr\u00e1tica ao mesmo tempo, adquirindo experi\u00eancia desde o in\u00edcio da carreira. Participar de um encontro como este tamb\u00e9m nos permite trocar experi\u00eancias com outras empresas, acompanhar a legisla\u00e7\u00e3o e fortalecer o olhar para adolescentes e jovens em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade.”<\/p>\n Aprendizagem transforma vidas<\/p>\n Um dos momentos mais emocionantes do encontro foi o depoimento do jovem aprendiz Kau\u00e3 Victor de Oliveira, ex-participante do projeto Capacitar para Crescer. “Antes de participar do Capacitar para Crescer, eu era um jovem que n\u00e3o pensava no futuro. O projeto me ensinou responsabilidade, compromisso, pontualidade e respeito \u00e0s hierarquias. Tamb\u00e9m me mostrou que eu podia lutar pelos meus direitos como jovem aprendiz. Hoje sou jovem aprendiz da Funda\u00e7\u00e3o CSN, porque o projeto acreditou em mim. Sou muito grato por essa oportunidade.”<\/p>\n O Cadastro Jovem Aprendiz VR funciona como um banco de dados que aproxima empresas interessadas em contratar aprendizes de adolescentes e jovens que buscam a primeira oportunidade profissional. J\u00e1 o Selo Empresa Parceira da Aprendizagem reconhece as empresas que cumprem a legisla\u00e7\u00e3o e se destacam pelo compromisso com a forma\u00e7\u00e3o de novos talentos e com a responsabilidade social.<\/p>\n Fotos: Cleber Silva\/Smas.
Secom\/PMVR<\/p>\n![\"Pin](\"https:\/\/voltaredonda.rio.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Prefeitura-de-Volta-Redonda-premia-empresas-que-mais-contrataram-aprendizes.png\")
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