{"id":62026,"date":"2025-12-03T10:03:00","date_gmt":"2025-12-03T13:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/voltaredonda.rio.br\/diretores-e-gerentes-negros-ganham-34-menos-que-brancos-revela-ibge\/"},"modified":"2025-12-03T10:03:00","modified_gmt":"2025-12-03T13:03:00","slug":"diretores-e-gerentes-negros-ganham-34-menos-que-brancos-revela-ibge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voltaredonda.rio.br\/?p=62026","title":{"rendered":"Diretores e gerentes negros ganham 34% menos que brancos, revela IBGE"},"content":{"rendered":"<p>[<\/p>\n<div>\n<p><strong>Pessoas pretas ou pardas que trabalham como diretores e gerentes recebem, em m\u00e9dia, 34% menos que branco nesses mesmos cargos. Enquanto os diretores e gerentes brancos ganham R$ 9.831, os negros t\u00eam rendimento mensal de R$ 6.446. A diferen\u00e7a \u00e9 R$ 3.385.<\/strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/voltaredonda.rio.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/1764787100_444_ebc.png\" style=\"width:1px; height:1px; display:inline;\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/voltaredonda.rio.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/1764787100_437_ebc.gif\" style=\"width:1px; height:1px; display:inline;\"\/><\/p>\n<p>A constata\u00e7\u00e3o faz parte do levantamento S\u00edntese de Indicadores Sociais, divulgado nesta quarta-feira (3) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). Os dados s\u00e3o referentes a 2024 e levam em conta trabalhadores com 14 anos ou mais de idade.<\/p>\n<p>Em 2012, quando come\u00e7ou a s\u00e9rie do IBGE, os negros recebiam 39% menos. J\u00e1 em 2023, o percentual diminuiu para 33%.<\/p>\n<p><strong>O estudo traz, tamb\u00e9m, informa\u00e7\u00f5es sobre o rendimento de trabalhadores de dez grandes grupos ocupacionais, conforme defini\u00e7\u00e3o do IBGE.<\/strong><\/p>\n<p>O instituto n\u00e3o utiliza o termo negro. Mas o <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2007-2010\/2010\/lei\/l12288.htm\">Estatuto da Igualdade Racial<\/a> considera popula\u00e7\u00e3o negra o conjunto de pessoas que se autodeclaram pretas e pardas.\u00a0<\/p>\n<p>De acordo com o <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/geral\/noticia\/2023-12\/maior-presenca-de-negros-no-pais-reflete-reconhecimento-racial\">Censo 2022<\/a>, pretos e pardos representam mais da metade (55,5%) da popula\u00e7\u00e3o brasileira.\u00a0<\/p>\n<h2>Negros sempre em desvantagem<\/h2>\n<p>Em todos os grupos pesquisados, os brancos ganham mais. A maior diferen\u00e7a \u00e9 nos cargos de diretores e gerentes.<\/p>\n<p>A segunda maior disparidade \u00e9 entre os profissionais das ci\u00eancias e intelectuais. Nesse segmento, os brancos recebem R$ 7.412, e os negros, R$ 5.192. S\u00e3o R$ 2.220 a mais no bolso dos brancos.<\/p>\n<p>A menor diferen\u00e7a \u00e9 na categoria For\u00e7as Armadas, policiais e bombeiros militares. Nesse grupo, os brancos recebem R$ 7.265, e os pretos ou pardos, R$ 6.331. Uma diferen\u00e7a de R$ 934.<\/p>\n<p>Dos dez grandes grupos pesquisados, o com maior rendimento mensal m\u00e9dio \u00e9 o dos diretores e gerentes, que receberam mensalmente R$ 8.721, em m\u00e9dia, em 2024.<\/p>\n<p><strong>Confira quanto os brancos recebem a mais que negros:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Diretores e gerentes: R$ 3.385<\/li>\n<li>Profissionais das ci\u00eancias e intelectuais: R$ 2.220<\/li>\n<li>Trabalhadores qualificados da agropecu\u00e1ria, florestais, da ca\u00e7a e da pesca: R$ 1.627<\/li>\n<li>T\u00e9cnicos e profissionais de n\u00edvel m\u00e9dio: R$ 1.238<\/li>\n<li>Membros das for\u00e7as armadas, policiais e bombeiros militares: R$ 934<\/li>\n<li>Trabalhadores dos servi\u00e7os, vendedores dos com\u00e9rcios e mercados: R$ 765<\/li>\n<li>Operadores de instala\u00e7\u00f5es e m\u00e1quinas e montadores: R$ 503<\/li>\n<li>Trabalhadores qualificados, oper\u00e1rios e artes\u00e3os da constru\u00e7\u00e3o, das artes mec\u00e2nicas e outros of\u00edcios: R$ 477<\/li>\n<li>Trabalhadores de apoio administrativo: R$ 451<\/li>\n<li>Ocupa\u00e7\u00f5es elementares: R$ 262<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Mais sinais de desigualdade<\/h2>\n<p>Outra forma de perceber em n\u00fameros a desigualdade racial no mercado de trabalho \u00e9 que 17,7% das pessoas brancas s\u00e3o ocupadas como diretores e gerentes. Entre os pretos e pardos s\u00e3o apenas 8,6%.<\/p>\n<p>Na outra ponta, o grande grupo ocupa\u00e7\u00f5es elementares tem o menor rendimento m\u00e9dio (R$ 1.454). Enquanto 10,9% dos brancos est\u00e3o nessa ocupa\u00e7\u00e3o, os negros t\u00eam 20,3% de seus trabalhadores atuando nessa \u00e1rea.<\/p>\n<p>Na m\u00e9dia dos dez grandes grupos ocupacionais, a pessoa branca recebe R$ 4.119, contra R$ 2.484 da preta ou parda, ou seja, 65,9% a mais.<\/p>\n<p>Ao analisar o rendimento dos trabalhadores por hora, o IBGE constata que, em m\u00e9dia, os brancos ganhavam R$ 24,60, valor 64% a mais que a hora trabalhada do preto ou pardo (R$ 15).<\/p>\n<p>A pesquisa revela ainda que para a popula\u00e7\u00e3o preta ou parda, a obten\u00e7\u00e3o de diploma de ensino superior n\u00e3o representa diminui\u00e7\u00e3o de desigualdade salarial em compara\u00e7\u00e3o \u00e0 branca com mesmo grau de ensino.<\/p>\n<p>Entre os brancos que conclu\u00edram a faculdade, o rendimento por hora chegava a R$ 43,20. J\u00e1 para os negros, R$ 29,90. Ou seja, a hora trabalhada do branco com diploma vale 44,6% a mais que a do preto e pardo. \u00c9 a maior diferen\u00e7a entre todos os segmentos de escolaridade.<\/p>\n<p>O pesquisador respons\u00e1vel pelo estudo, Jo\u00e3o Hallak Neto, avalia que al\u00e9m da escolaridade, quest\u00f5es como \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o explicam a disparidade.<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201cN\u00e3o importa a gradua\u00e7\u00e3o, importa mais como a pessoa se inseriu no mercado de trabalho, se est\u00e1 exercendo ocupa\u00e7\u00e3o compat\u00edvel com o n\u00edvel de instru\u00e7\u00e3o\u201d, diz Hallak Neto.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>\u201cTem tamb\u00e9m diferen\u00e7as em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 progress\u00e3o da carreira, tem diferen\u00e7as entre cursos, a gente sabe, notadamente, que profissionais m\u00e9dicos recebem mais que enfermeiros\u201d, cita.<\/strong><\/p>\n<h2>Informalidade<\/h2>\n<p>Os trabalhadores pretos ou pardos vivenciam mais a informalidade no trabalho, ou seja, condi\u00e7\u00f5es como empregados sem carteira assinada, e trabalhadores por conta pr\u00f3pria e empregadores que n\u00e3o contribuem para a previd\u00eancia social.<\/p>\n<p>Enquanto a taxa de informalidade no pa\u00eds \u00e9 de 40,6%, a dos negros marca 45,6%. J\u00e1 a dos brancos, 34%.<\/p>\n<p>      <!-- Relacionada --><\/p>\n<p>            <!-- Relacionada -->\n    <\/div>\n<p>, author]<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/economia\/noticia\/2025-12\/diretores-e-gerentes-negros-ganham-34-menos-que-brancos-revela-ibge\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Fonte: Agencia Brasil <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[ Pessoas pretas ou pardas que trabalham como diretores e gerentes recebem, em m\u00e9dia, 34% menos que branco nesses mesmos cargos. Enquanto os diretores e gerentes brancos ganham R$ 9.831, os negros t\u00eam rendimento mensal de R$ 6.446. A diferen\u00e7a \u00e9 R$ 3.385. 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