Para o segundo trimestre de 2025, 48% das empresas brasileiras pretendem elevar sua for\u00e7a de trabalho, o que significa aumento de quatro pontos percentuais em compara\u00e7\u00e3o com o trimestre anterior.![](\"https:\/\/voltaredonda.rio.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/1744127483_707_ebc.png\")
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\u00c9 o que aponta a Pesquisa de Expectativa de Emprego, desenvolvida trimestralmente pelo ManpowerGroup<\/em>, empresa de solu\u00e7\u00f5es de for\u00e7a de trabalho. No Brasil, foram entrevistados 1.050 empregadores.<\/p>\n Atualmente, o Brasil ocupa o 12\u00ba lugar do ranking Expectativa L\u00edquida de Emprego – calculada subtraindo-se empregadores que planejam fazer redu\u00e7\u00f5es na equipe daqueles que pretendem contratar.<\/p>\n Para o per\u00edodo de abril a junho, essa taxa m\u00e9dia \u00e9 de 26% no pa\u00eds, apontando redu\u00e7\u00e3o de 1% em rela\u00e7\u00e3o ao trimestre passado.<\/p>\n Entre os segmentos com expectativas mais altas, o de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI) lidera com 39%. Em seguida, vem o setor de Servi\u00e7os de Comunica\u00e7\u00e3o (38%). Antes, a segunda posi\u00e7\u00e3o era ocupada pelo setor de Energia&Servi\u00e7os de Utilidade P\u00fablica.<\/p>\n Mesmo que o setor de TI esteja otimista com contrata\u00e7\u00f5es, outra pesquisa de 2025 do ManpowerGroup<\/em> sobre escassez de talentos indica que 84% dos empregadores de TI sinalizam ter dificuldade em encontrar talentos para as vagas.<\/p>\n Segundo o levantamento, as habilidades mais dif\u00edceis de se encontrar est\u00e3o em TI&Dados (39%). A expectativa de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 alta, mas a demanda por profissionais tamb\u00e9m.<\/p>\n O estudo sobre expectativa de emprego tamb\u00e9m aponta que os estados de S\u00e3o Paulo (50%) e Rio de Janeiro (34%) est\u00e3o entre as regi\u00f5es com maior inten\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o. Em rela\u00e7\u00e3o ao trimestre passado, o Paran\u00e1 saiu da lideran\u00e7a de 32% para uma expectativa de 23% para o segundo trimestre<\/p>\n J\u00e1 no cen\u00e1rio global, 40% das empresas pretendem contratar com uma Expectativa L\u00edquida de Emprego m\u00e9dia em 25%. Empregadores da \u00c1sia-Pac\u00edfico destacam-se pelas inten\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o mais fortes (30%), seguidos pelas Am\u00e9ricas (29%) e pela Europa e Oriente M\u00e9dio (20%).<\/p>\n Entre os pa\u00edses que lideram o ranking de expectativa de contrata\u00e7\u00e3o est\u00e3o \u00cdndia (43%), Estados Unidos (34%) e M\u00e9xico (33%). Ao mesmo tempo, as inten\u00e7\u00f5es est\u00e3o enfraquecidas em pa\u00edses como Gr\u00e9cia (7%), Rom\u00eania (6%) e Argentina (0%)<\/p>\n Segundo o diretor do ManpowerGroup Brasil<\/em>, Nilson Pereira, o in\u00edcio do ano costuma ser marcado por incertezas econ\u00f4micas e 2025 n\u00e3o foi diferente. No entanto, \u00e0 medida em que o cen\u00e1rio vai se consolidando ao longo do primeiro trimestre, as empresas come\u00e7am a ter uma vis\u00e3o mais clara sobre o que esperar e, consequentemente, aumentam os investimentos em contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n \u201cComo j\u00e1 observamos h\u00e1 algum tempo, o setor de TI segue sendo um dos principais respons\u00e1veis por essas contrata\u00e7\u00f5es, e essa tend\u00eancia deve continuar, especialmente com a consolida\u00e7\u00e3o da Intelig\u00eancia Artificial e tamb\u00e9m o aumento dos ataques cibern\u00e9ticos. De acordo com a Avanade (empresa global de servi\u00e7os digitais), 51% das empresas brasileiras planejam aumentar os or\u00e7amentos destinados \u00e0 Intelig\u00eancia Artificial Generativa\u201d, finaliza.<\/p>\n <\/p>\n \n <\/div>\n , author]<\/p>\nSP e Rio devem contratar mais<\/h2>\n